企业知识管理的案例：谷歌的“20%时间”政策

谷歌作为一家全球知名的科技企业，一直在积极探索并改善企业知识管理的效率和效果。其中，谷歌的“20%时间”政策备受瞩目，成为企业知识管理的一个成功案例。

“20%时间”政策是指谷歌员工每周可以花费20%的工作时间开展自己感兴趣的项目。这个政策的目的是激励员工的创新和创造力，并鼓励员工参与到企业的知识管理中来。在“20%时间”内，员工可以选择参与到已有的项目中，也可以自己创造新的项目，以促进团队协作和知识共享。

“20%时间”政策的实施不仅为谷歌带来了很多创新的产品和业务，还带动了企业内部的知识管理和转化。因为员工可以自由地选择项目和任务，他们更容易找到自己擅长和感兴趣的领域，从而形成了更加高效的团队协作和知识共享模式。

此外，谷歌还通过“20%时间”政策来鼓励员工参与到企业的培训和学习活动中来。员工可以利用自己的“20%时间”来学习新的技能和知识，以提高自己的能力和素质。这种学习和知识积累也促进了企业内部的知识管理和转化，使得企业的员工整体素质和竞争力得到了提升。

总之，谷歌的“20%时间”政策是一种非常成功的企业知识管理案例。通过激励员工的创新和创造力，以及鼓励员工参与到企业的知识管理中来，谷歌在全球范围内建立了一个高效、创新和具有竞争力的企业形象。

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